Il est vraiment élégant maintenant de frapper la grande entreprise. Et il y a certainement un problème sur lequel se rallient de nombreux experts: le PDG paie. Nous entendons dire que les PDG sont trop rémunérés (ou souvent en accord avec les employés), qu’ils trichent avec ceux d’autres, ou que la rémunération est insuffisamment associée à des résultats optimistes. Mais la vérité la plus probable est que le paiement des PDG est essentiellement le résultat de niveaux de concurrence intenses. La vérité, c’est que les dépenses des chefs de secrétariat allaient jusqu’à 300 fois le salaire du personnel standard, et que depuis le milieu des années 1970, le chef de la direction achète d’énormes organisations de citoyens américains ouvertement négociées et a d’environ 500 pour cent. Le PDG type de votre société américaine la mieux notée – parmi vos 350 plus grandes sociétés du même type – peut maintenant gagner environ 18,9 millions de dollars par an. Bien que des cas individuels de surpaiement puissent sans aucun doute être constatés, dans l’ensemble, les déterminants de la rémunération des directeurs généraux ne sont généralement pas aussi inexplicables que liés à la corruption. La vérité est que le remboursement global des PDG de ces entreprises de premier plan monte en flèche parallèlement à la valeur des entreprises individuelles négociées en bourse. Le meilleur modèle pour comprendre la croissance de la rémunération des PDG est toutefois celui du talent limité de PDG dans un monde où les opportunités commerciales pour les plus grandes entreprises se développent rapidement. Les tentatives de 1% des États-Unis, qui ont obtenu les meilleurs résultats, ont été l’un des aspects les plus dynamiques du système économique mondial. Une des raisons pour lesquelles leur salaire a tellement augmenté est que les PDG ont vraiment amélioré leur jeu par rapport à de nombreux autres travailleurs de l’économie américaine, bien que ce ne soit pas populaire de le dire. Aujourd’hui, le chef de la direction, du moins dans les grandes entreprises américaines, doit avoir plus de compétences que la simple capacité de «diriger l’entreprise». Les chefs de direction doivent avoir une très bonne expérience des marchés boursiers et peut-être même de la façon dont l’entreprise doit acheter et vendre à l’intérieur d’eux. En outre, ils ont besoin de capacités de production bien meilleures que celles de leurs prédécesseurs, car les pertes d’un bon écart minimal peuvent être considérables. Ensuite, il y a le fait que les grandes entreprises américaines sont beaucoup plus mondialisées que jamais, avec des chaînes d’approvisionnement réparties dans un plus grand nombre de pays. Diriger pour la raison que ce système a besoin d’informations raisonnablement ahurissantes. De plus, pratiquement toutes les entreprises citoyennes américaines importantes sont devenues des entreprises de technologie, utilisant fréquemment leur R & D personnelle. Après cela, les principaux PDG doivent encore accomplir tout le travail quotidien qu’ils ont pu habituellement accomplir. L’idée commune que les hauts dirigeants versent des salaires, c’est principalement de déchirer les hommes et les femmes, ne décrit pas bien les résultats. La gouvernance des entreprises est devenue beaucoup plus stricte et plus rigoureuse depuis les années 1970, à presque tous les égards. Néanmoins, c’est principalement en cette période de gouvernance forte que la rémunération du chef de la direction est devenue élevée et en augmentation. Cela suggère que c’est avec la plus grande curiosité des entreprises de parrainer les meilleures personnes pour des emplois de plus en plus difficiles. En outre, les meilleurs gains du PDG sont versés à des prospects extérieurs, et non aux choix d’initants attrayants, un indicateur supplémentaire que le paiement substantiel du PDG n’est pas vraiment une sorte de déprédation à la commission pour toutes les autres organisations. Et les actions et actions réagissent de manière absolue lorsque les entreprises s’assemblent Le président-directeur général paie pour, par exemple, des coûts d’approvisionnement, une indication que ces techniques de consolidation d’entreprises valent non seulement pour ce PDG. De plus, il existe des raisons de s’inquiéter des critiques de la rémunération des PDG, qui sont beaucoup plus axées sur les problèmes d’inégalité financière. En règle générale, au sein des entreprises, les revenus des employés des échelons supérieurs n’ont pas augmenté par rapport aux dépenses du personnel de niveau réduit, à l’exception du nombre extrêmement élevé. La modification des échelles d’interprétation au sein des organisations n’est pas un facteur majeur d’inégalité des revenus. En fait, le principal propriétaire de la voiture est l’épanouissement des firmes superstar qui commercialisent une marchandise révolutionnaire et ont une portée internationale, ainsi que des gains d’efficacité qui profitent particulièrement à ces entreprises. Ces sociétés impliquent Google, Boeing, Verizon et Facebook. En règle générale, tous les employés de ces entreprises, des cadres supérieurs aux assistants personnels, sont mieux payés que les employés de leurs homologues plus traditionnels. Mais cette vérité fournit un récit beaucoup moins juteux que des histoires de PDG qui retirent de l’argent de leurs employés.

Les Bédouins – fiers nomades du désert dont le mode de vie a capturé notre imagination pendant des années – sont certainement à un endroit particulier en utilisant leur cadre. Leurs tentes de camping en chèvre tissé imperméables à l’eau permettent à la moindre brise d’entrer pour qu’elles modifient leurs tâches de cuisine quotidiennes pour la chaleur continue de la saison estivale. Pour les activités, les bédouins préparent le mansaf, un plat fantastique créé à partir d’un agneau complet et de choses qui peuvent être transférées – riz, épices ou herbes, arachides, laban déshydraté (yaourt) et farine. Si vous avez la chance d’être invité dans leur entreprise, vous rejoindrez toutes les personnes assises par terre, leurs magnifiques plateaux de produits alimentaires exposés virtuellement de façon cérémonieuse à l’intérieur du centre. Mansaf est une fête créée pour révéler. De nombreux Jordaniens considèrent cela comme leur repas fédéral – une option appropriée et altruiste dans un pays où les lecteurs sont accueillis avec les mots et les phrases «Nous vous plaisons». Dans votre cuisine d’Irak Al-Amir Women’s Helpful Culture, les cuisinières Amena, Nwer, Latifa et Sabah Al-Abaddi préparent du mansaf avec de la volaille: «  D’abord, j’endommage le shirak (pain, étiré en rondelles minces préparées manuellement et nonchalamment) en articles et les répartit ces plus qu’un grand plateau, de cette façon,  » démontre Amena,  » puis je remplis plus que les oiseaux que les gens ont créés auparavant. Hier, nous avons trempé du laban séché dans de l’eau potable pour le redonner à la vie; puis tôt ce matin, nous avons préparé notre volaille, la lavant et la joignant avant de la préparer dans le laban avec des épices ou des herbes. »Sur les pains, elle entasse du riz, cela aussi bien préparé disponible et des épices et, en haut, les articles de volaille; dans l’ensemble elle disperse le persil et les noix frits au samneh, beurre clarifié. Avant de le prendre sur la table, Amena recouvre le mansaf à l’aide d’une sphérique de shirak, de la même dimension que le plat, pour infuser chaque petite chose ci-dessous avec la vapeur chaude et épicée. Des pointes d’agrumes, des bols de métal unique et très rare et des poignées de fusée rafraîchissante vont avec cette poignée. Plus tard, Anam Al-Abbadi, qui supervise le soutien, nous rejoint pour un café gastronomique, fait glorieusement parfumé avec des dosettes de café de cardamome du sol et met la tuyauterie chaude d’une fiole dans de petites tasses. Le café joue un rôle vital dans la communauté standard: si vous êtes reconnu, vous recevez de la caféine – une minute de confort, sans aucun doute, pour plusieurs voyageurs du désert qui ont terminé via avant. La Jordanie est un pays relativement plus jeune avec un passé compliqué. En 1921, en utilisant la rupture de l’empire ottoman et de la révolte arabe, l’effet présumé français sur le Liban et la Syrie; le Royaume-Uni à travers les territoires palestiniens, englobant l’émirat de Transjordanie (côté est du ruisseau Jordan) et également le mandat anglais pour la Palestine (ouest du fleuve). En 1946, l’émirat a obtenu son indépendance en tant que Royaume hachémite de Transjordanie, avec Amman comme monnaie (il avait été rebaptisé Royaume hachémite de Jordanie en 1949). Amman moderne (Ammon, dans l’antiquité) sera le site Internet de l’un des plus grands établissements de l’ère de la pierre naturelle à ce jour découvert au centre-est. Des vestiges ont également été mis au jour au début de l’âge du bronze et de l’acier, alors que la Jordanie actuelle était faite de nombreuses petites suggestions. Puis émergèrent les Assyriens, les Babyloniens, les Perses et les Grecs devant les Romains rebaptisés Ammon Philadelphie l’une des Décapoles, ou 10 villes ayant allégeance à Rome – et construisirent Al-Qal’a, l’impressionnante citadelle dont les restes contrôlent toujours le horizon. Le lien du site Web entre ces groupes était leur curiosité quant à l’importance de la région en tant que voie industrielle. Et les visiteurs qui se demandent peuvent facilement découvrir les impacts que ce fond éclectique a reçus sur le scénario des produits alimentaires modernes de la Jordanie.

Les moteurs de recherche peuvent craquer sur les sites qui soumettent des articles invités. Il existe de nombreux enregistrements de frais et pénalités de liens vers des sites Web sortants non naturels. Une pénalité de lien sortant est une action du manuel vers un site Web. Dans de tels cas, l’éditeur rapporte que Google peut avoir interrompu le PageRank de s’écouler de son site. Le créateur a noté (peut-être une paraphrase) que le guide mesure les e-mails mentionnés: «Nous avons découvert qu’un certain nombre de vos contenus sont des publications de visiteurs… Nous avons handicapé votre autorité pour vos backlinks sortants. N’oubliez pas de configurer vos hyperliens sortants pour nofollow et envoyer une demande d’avis.  » Ce créateur ne sera pas seul. D’autres personnes ont signalé que les visiteurs publient les étapes du manuel de Yahoo. Google recherche-t-il des articles d’invités ou des messages d’invités rémunérés? Une seule vraie question est de savoir si les moteurs de recherche publient des étapes de guidage pour les articles de publication d’invités, Agence SEO Lille pour les articles de contenu de publication d’invités qui sont compensés ou pour les articles de contenu de publication de visiteurs qui sont améliorés ci-dessus. L’e-mail d’avertissement obtenu de Google affirme que cette motion du manuel concerne spécifiquement les messages des clients rémunérés. L’éditeur a noté que son site ne précise pas qu’ils reconnaissent les articles invités. En outre, il a affirmé que les hyperliens sortants n’utilisaient que du texte d’ancrage de marque, pas des phrases clés améliorées par les termes de recherche. Au cours des 4 derniers mois, son site Web n’a soumis que 15 messages de visiteurs au cours du dernier trimestre (généralement un seul message de visiteur par semaine). Ce qui est intéressant, c’est que dans la démonstration de Google d’une page Web difficile, Google a correctement identifié le message d’un invité à l’écart d’un total de 5 hyperliens sortants à l’intérieur de l’article. Cela signifiait que Google pouvait spécifiquement repérer ceux des backlinks qui bénéficiaient à quiconque faisant publier les invités. Au moment de la rédaction de ce document, il n’y avait aucun terme établi par Google. Gary Illyes, analyste des tendances pour les webmasters de Google, a tweeté qu’il ne connaissait aucune stratégie spécifique. Mais, les professionnels des tendances du site ne sont pas des ingénieurs de recherche et ne devraient pas être censés savoir tout ce qui se passe dans la partie recherche. Par exemple, il y a un an, le groupe Tendances du propriétaire du site Web a appris tardivement que les moteurs de recherche avaient cessé d’utiliser la fonctionnalité de lien hypertexte Rel / Next des années auparavant. Mais John Mueller a conseillé l’utilisation de la caractéristique de lien hypertexte disparue pendant la période de temps où elle n’était absolument pas utilisée et les pages Web personnelles des développeurs de Google la suggéraient toujours. La prudence des liens du manuel de Google demande ouvertement au créateur d’inclure la fonctionnalité nofollow aux liens payants qui peuvent être intégrés dans les publications des invités. À mon avis, cela implique qu’il n’y a rien de mal à accepter le contenu des visiteurs ou à demander de publier des messages d’invités et si vous pouvez trouver des hyperliens payants, assurez-vous de mettre un attribut d’hyperlien nofollow sur le lien du site Web subventionné. La publication de contenu d’invités sans attribut de lien nofollow peut être risquée pour le moment, au moins jusqu’à ce que Yahoo pose problème. L’e-mail de Google mentionne également une compensation. Il se peut donc que le principal problème de Google soit de supprimer les liens payants des résultats des moteurs de recherche ayant un impact artificiel. Le créateur pense que cela peut être le début d’une campagne Yahoo vers la publication d’invités pour les liens.

Les autorités sont maintenant plus proches qu’avant d’atteindre son objectif n ° 1 d’obtenir cet État hors de l’Union occidentale, écrit Sir Edward Leigh Megapixel. Extrêmement, l’excellent ministre a réussi à donner à Bruxelles le pouvoir de réactualiser l’offre de négociation, que la plupart des gens ont mentionnée était extrêmement dure et désespérément naïve. Il a assuré que la Grande-Bretagne ne serait plus liée par les directives légales et les taxes de l’Union européenne, tout en mettant fin à la suprématie de la salle d’audience européenne en Grande-Bretagne. Le backstop, que l’UE a constamment affirmé être un besoin de base total, est actuellement parti et a démissionné sur le tas de débris. Ce sont plutôt les citoyens de la Haute-Irlande qui commanderont les directives juridiques en vigueur, en Angleterre. L’excellent ministre a renégocié et conclu un marché encore meilleur que celui que nous avons obtenu à l’avance. Il permet à la Grande-Bretagne de fuir sans interruption l’UE, et a même revendiqué l’assistance d’une majorité à votre domicile à la Chambre des communes lors de son deuxième cycle d’études. La dernière convention offrira à la Grande-Bretagne la liberté de négocier ses propres accords commerciaux pour franchir les frontières de protection que Western Union a érigée doit être choisie – ou peut-être maintenir des protections intelligentes pour les agriculteurs, les décideurs et les décideurs du Royaume-Uni bénéfique. En ce qui concerne les droits du personnel, une fois que la Grande-Bretagne a obtenu l’Union européenne, le gouvernement fédéral continue de faire valoir son solide héritage consistant à offrir de meilleures conditions par rapport aux spécifications minimales de l’UE. À titre d’exemple, le salaire minimum vital au Royaume-Uni passe à 10,50 £ par heure d’ici à 2024, le lieu où l’UE ne perçoit aucune nécessité. Les dépenses de maladie dureront toujours entre 28 et 2 ou 3 semaines – l’UE ne fixe aucune norme minimale. Le congé de maternité de l’UE est de 14 à 2 ou 3 semaines, contre 52 semaines au Royaume-Uni, lorsque le personnel anglais reçoit 28 départs sur 12 mois au minimum sur le territoire de l’UE. Franchement, les libéraux démocrates ainsi que l’événement spécial du travail refusent de réitérer la stratégie réellement pratique qui aurait confirmé que le Brexit était achevé le 31 octobre et souhaitait faire pression sur un autre référendum, ce qui pourrait provoquer une attente inutile. Je pense qu’il est insultant de savoir que les électeurs croient une fois de plus lorsque les députés n’ont pas encore été en mesure de mettre en pratique les effets du référendum initial – que les conservateurs et les travaillistes avaient l’intention de mener à terme lors des manifestes de sélection de 2017. Dans le même temps, les prévisions du compte économique mondial montrent que le climat économique au Royaume-Uni – qui s’est accru de 19% compte tenu du fait que les conservateurs ont réintégré le gouvernement fédéral en 2010 – se développera à un rythme plus rapide que celui de la France, de l’Allemagne et de la Chine.

Lorsque des individus négocient des contrats à terme, ils échangent des accords pour obtenir certains niveaux de produits: des produits comme le bétail, l’argent sterling ou l’énergie solaire. Un grand merci à une autre organisation, E-Cep, structurée à New York, il existe un autre produit pour augmenter la liste des contrats à terme: le vin rouge. Commencé par l’équipe des partenaires de Serge Marquié et Sally Wilkinson, E-Cep offre un crack technologique à En primeur, un programme occidental dépassé datant de plusieurs centaines d’années, par lequel les amateurs achètent le vin bien avant sa mise en bouteille. Le marché des produits de base d’E-Cep ouvre ses portes aux clients qui avaient été exclus de la procédure et aide à créer un système de prix plus pratique pour les viticulteurs. Sur le marché des produits de base d’E-Cep, les établissements vinicoles participants publient leurs offres – contenants simples, grandes bouteilles, produits d’embouteillage uniques – dans un magasin de vente au détail en ligne. Les consommateurs repèrent les commandes comme des cravates; le règlement est effectué à l’avance, mais les taxes et les frais de transport sont différés jusqu’à l’introduction du vino – généralement environ un an (ou plus) plus tard. Pourquoi des connexions? Tout simplement parce qu’il est illégal pour les viticulteurs américains de vendre leur vin juste avant sa mise en bouteille. Bien avant E-Cep, le mieux qu’ils pouvaient faire était de maintenir une liste de personnes à entretenir. Cela a fermé certains collectionneurs – des gens comme Marquié, qui avait du mal à investir dans une bouteille de son cabernet Cal préféré de la saison de la naissance de son enfant parce que d’autres œnophiles l’avaient déjà achetée. Fort de deux décennies d’expérience dans la banque de dépenses, il a créé E-Cep comme un moyen efficace de contourner le processus d’inscription en attente et de permettre aux fanatiques de vino d’acquérir des bouteilles d’éleveurs réputés de la Napa Valley tels que Dana Estates, Blankiet Residence, Ovid Napa Valley et Vine Mountain Ranch. Les viticulteurs peuvent utiliser le marché à terme pour déterminer la demande – et donc le coût – de leur vin, ainsi que pour déterminer la fascination du marché pour les nouveaux cépages. « La plateforme est très flexible pour les viticulteurs », affirme-t-il. « Cela leur donne un contrôle total sur le vin qu’ils offrent, exactement combien ils vendent et quand ils l’offrent. »