Le nouvel accord sur le Brexit signifie qu’il ne doit plus y avoir de délai

Les autorités sont maintenant plus proches qu’avant d’atteindre son objectif n ° 1 d’obtenir cet État hors de l’Union occidentale, écrit Sir Edward Leigh Megapixel. Extrêmement, l’excellent ministre a réussi à donner à Bruxelles le pouvoir de réactualiser l’offre de négociation, que la plupart des gens ont mentionnée était extrêmement dure et désespérément naïve. Il a assuré que la Grande-Bretagne ne serait plus liée par les directives légales et les taxes de l’Union européenne, tout en mettant fin à la suprématie de la salle d’audience européenne en Grande-Bretagne. Le backstop, que l’UE a constamment affirmé être un besoin de base total, est actuellement parti et a démissionné sur le tas de débris. Ce sont plutôt les citoyens de la Haute-Irlande qui commanderont les directives juridiques en vigueur, en Angleterre. L’excellent ministre a renégocié et conclu un marché encore meilleur que celui que nous avons obtenu à l’avance. Il permet à la Grande-Bretagne de fuir sans interruption l’UE, et a même revendiqué l’assistance d’une majorité à votre domicile à la Chambre des communes lors de son deuxième cycle d’études. La dernière convention offrira à la Grande-Bretagne la liberté de négocier ses propres accords commerciaux pour franchir les frontières de protection que Western Union a érigée doit être choisie – ou peut-être maintenir des protections intelligentes pour les agriculteurs, les décideurs et les décideurs du Royaume-Uni bénéfique. En ce qui concerne les droits du personnel, une fois que la Grande-Bretagne a obtenu l’Union européenne, le gouvernement fédéral continue de faire valoir son solide héritage consistant à offrir de meilleures conditions par rapport aux spécifications minimales de l’UE. À titre d’exemple, le salaire minimum vital au Royaume-Uni passe à 10,50 £ par heure d’ici à 2024, le lieu où l’UE ne perçoit aucune nécessité. Les dépenses de maladie dureront toujours entre 28 et 2 ou 3 semaines – l’UE ne fixe aucune norme minimale. Le congé de maternité de l’UE est de 14 à 2 ou 3 semaines, contre 52 semaines au Royaume-Uni, lorsque le personnel anglais reçoit 28 départs sur 12 mois au minimum sur le territoire de l’UE. Franchement, les libéraux démocrates ainsi que l’événement spécial du travail refusent de réitérer la stratégie réellement pratique qui aurait confirmé que le Brexit était achevé le 31 octobre et souhaitait faire pression sur un autre référendum, ce qui pourrait provoquer une attente inutile. Je pense qu’il est insultant de savoir que les électeurs croient une fois de plus lorsque les députés n’ont pas encore été en mesure de mettre en pratique les effets du référendum initial – que les conservateurs et les travaillistes avaient l’intention de mener à terme lors des manifestes de sélection de 2017. Dans le même temps, les prévisions du compte économique mondial montrent que le climat économique au Royaume-Uni – qui s’est accru de 19% compte tenu du fait que les conservateurs ont réintégré le gouvernement fédéral en 2010 – se développera à un rythme plus rapide que celui de la France, de l’Allemagne et de la Chine.